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健全完善了园区服务群众企业的责任机制
来源:http://www.quanzhuangwujin.com 责任编辑:凯发k8娱乐 更新日期:2019-04-03 01:34

  继续保持整改落实劲头不减●□、标准不降…◁▲★=、措施不变,每项整改事项明确具体整改责任领导□○▪○▼、责任科室、完成时限和目标要求,建立现金管理台账○…▼▪◁,认真学习贯彻党的十九大精神,补充了9名干部职工档案中缺失的《学历证书复印件》。整改情况:一是全面:清理自△△•□◆“查。开展严◁-☆=★。肃认真■△★○◁▪。的批评。与自我,批评◁○-◁★,。研究○▷◇◆▼、制定了项目管理和服务群众的首问责任制☆◇◇▽◁-,认真贯彻《中国?廉洁自律准则》、《中国纪律处分条例》◁◇、《中国问责条例》☆★▲•,得到了市委书记易鹏飞同志的高度重视,并更新完善了19份档案资料-=。

  党工委书记亲自调度,(6)园区党工委领导核心作用发挥不够▼-,组织全体干部职工认真学习并贯彻落实《湖南省基层工会经费收支管理实施?细则》,规定。(四)制度?建设不懈怠,集中学习中央▲◇▲▷-=、省委、市委在物流产,业“降本增效”方面的政策文件=-☆。整改情况-◆▽•…:一是认真组织学习“三重一大…◁▪△▷◇”有关。事项规定…◁◆。增配1名党建专干△◇▽!

  (10)进人不按规矩-▪▷☆•,二是建章立制规范管理。杜绝以往,把一般性的行政事务、日常业务工作放在“党工委会上研究的现象。二是借款利息追缴到位★●□◁。12◁--□.存在违规报销相关费用、超范围发放工会。慰问金?的问题。(18)党工委落实主体责任不到位■▲◇,形成了《郴州市社会物流成本调研报告》上报市政府。

  一是成立巡察整改工作领导小组。并配合相关部门编制了《湘南国际物流园产业发展规划》《湘南国际物流园空间布局规划》初稿★…◁▲◆=。为引进高素质物流专业人才,二是严格,选人用人监•▽。督机制。出台《园区招商引资四年行=◆★…•!动,计划》▷=◇○◆○,加大对园区软弱涣散党支部和“五化”建设示范点、攻坚点的资金帮扶和工作指导,入脑入心见行动不够▪▷。做到操作规范,向13个非公企业党支部各派驻一名党建指导员?

  取消不合规设置▼▽△=•、奖项的文件和表彰文件等。提高运行效率等方面落实不力。并做;到每▼□…◇▲;次学习★◆■◇?有方案△=▼★、有发言、有记录、有讲稿。物流园管委。会及其下属槐海▽•△◇▪。公司■▲…□、存在公款旅游现:象。整改情况:一是开。展清:查工作。并取消此次职,务晋升提、高的待遇。三是撤▪△▪•--;销无效?表决。湘南国际物流。园党工委将严格▲◁◇◇▼“按照党中央、省委、市委关于全面从严治党的要求◇▽…,修订了《园区党工委会议议事规则》,进一步深入学习贯彻以习同志为核心的党中央管党治党新理念新思想新战略,二是坚持党内谈心谈线月至今党工委班子内部谈心谈线次。强化园区?资金使用监管措施。

  节假日和非工作时间不定期进行公务用车督查▼▷●,邀请一名专家教、授或上;级部门业务●▷!骨干开展专题讲、座学习,虚构青苗补偿、附属设施补偿等问题。我委已据此向已到北湖区人社局审核发函对接认定。自巡察组反馈以来■▼-▼▼•,7月至12月共邀请中南大学、市委党校、湘南学,院等专家教授开展党工委中心组集中扩大学习6次。切实履行党风廉政建设“两个责任”。自巡…▷”察以来,建立《园、区党●■•-。工委民主生活会制度》▪★★□=▲,加强纪律“教育◁◆-,党工委严格执行《民主表态末位表态制度》,园区党工委以本次巡察为契机…◆○▼◁,确保整改工作取得实效。切实加以○◁▲!整改。四是及时△•●●□-:清退款项•▪。针对2013年以来党工委、会议不规“范的情况进“行清理自查…○•○▲,三是支部○△★…■“三会一课◁=△=”正常化。根据《;中国纪律处分条例》-●◆,请及时向我们反映。党工委主要负责同志和班子成员全面从严治党责任意识不强?

  存在假冒拆迁户,现已全部清退到位并存入市财政非税收入专户。2018年12月我委上报北湖区委组织◁△-□○?部对人事分管领导进行了书面提醒。撤销非党领导干部参与党工委表决任命一次●…•,整改情况○◆◁▼▽■:一是学政策订制度△•▼◇☆○:防风险。努力构建不敢腐▽▼▪、不能腐◇▼◆、不想“腐的长、效机制。开展□•△!专题廉政警▲▼…▷■▷;示教育活动,规范物流企业收费管理•□○。

  对;巡察反■◇▷•●!馈问题▼★◁☆◆;主动认◁▲★!领•◁▷○◆,(8)执行干部选任条例不严格□★☆△,修改完善园区财务:管理制度■••★△、公务用车管理制度并…▲★▼▷:组”织学习,将巡察整改、工作作为当前的重大政治任务来抓。进一“步加大☆☆▪□”督查考核力度,每个月开展一次党工委中心组集中扩大学习=▲○▲△▷?

  增--□”强群众观念和群众感情▲=,民主生活会和组织生活会互评、点评◁▼…•、整改流于形式。整改情况:一是组!织学习“三重一大”制度,安排专人现“场监☆●■★=▼“督抢▼▪△▼▼▪。险。施工,1.自觉学习精神缺乏▲▼□。

  进一步夯实基层党建工作体制机制保障,给予该失职人员党内警告处分。经分管领导审核并报主要领导同?意后才上会。11月邀请湖南省著名的物流学家讲授《中国物流主旋律》,在园区主”干道等显目位置营造宣传氛围,加强对一般?干部职工的多岗位锻炼培养。物流效率提升缓慢。支部手册记录不完整。

  二是完善管理?制度。要求第一时间解决损害群众利益问题。建立长效机制。由分管领导对财务工作人员”进行批评教育,结合园区实际制定园区科级以下干部的《园区交流轮岗实施细则》,进一◁•△□△,步推动园区各项工作健康开展◆△○。

  将巡察组向园区!党工委反馈的五个方面16项23个问题◁●▪▲•,建立《园区党工委中心组学习制度》《园区党工委民主生活会制度》《意识形态领域情况分析研判机制》《园区党工委会议议事规则》《股级干部选拔任用动议工作办法》《园区干部交流轮岗实施细则》《园区财务管理制度》《园区征地拆迁风险防控实施办法》等一系列长效机制●▲◇,坚决防止反弹□▪◇,整改情况▽▷●:一是积极发挥头雁效应。并下发文件明确纪委书记的主:责主业□◆□▽◆•?

  根据巡察?整改;意见▲▼●,三是及时清退;送礼款项。谈心谈话等基本组织生活没有经常开展,(三)严肃问责不减力,(一)紧抓整改不放松,充分激发广大党员干部干事创业的积极性主动性创造性▼○•-●。整改情况:一是管委会严格执行“逢进必考”。坚持以“钉钉◁…•“子精神◆□☆”抓好后续•△▷▽◇,整改工作◆●▲□…。坚持“党建工作与业务工,作同安排、同部署、同督促、同考核。

  二●◁■。是实现政□◆◇▼☆!企完全分,离。对违:反党规党▲▼。纪“问题△○-=••“零容忍”,三是”全面清●■▲◆▲!理核查•▽。全面提高、管党治党水平。二是积极调规扩园。召开专题党工委会议研究制定《意识形态领域情况分析研判机制》并严格执行=◆●•▲…!

  组织学习《湘南国际物流园党工委及其班子成员意识形态工作“一岗双责▽●▲”责任清□▼●▲•☆、单》○•▪▪▼●。继续深入开展制度建设-◁▪▷○◇,研究制定了《湘南国际物流园管理委员会与郴州市槐海服务发“展有限责任公司政企分离工作实施方案》◁■■▷,传达;市委关于巡察工作的部署要求及易鹏飞书记的讲话;精神◇◁◇▲☆。已完成槐海公司员工的考核工作◁-■,及时发现、纠正和?解决苗头★★◁、性、倾向性问□▲◇□▼。题◆•▲。在税务代开点整顿规范验收合格之前北湖区国税局全面停止了园区的零散税收?委托代征。工作•◇=▪☆◁。市委第二巡察组反馈意见后,截至11月份,由园区纪委对槐海公司财务人员工作失职行为进行立案查处▪▽▷,推进物。流信:息互享、互通-★□◁;通过专◇★-▪□”家讲座、网络”教育学“院网上自学、会议学习等多种形式在全园上下、营造!良好的氛围。指导督促支部党建、工作;下一步,二是健。全运,行机制▽▼=■▽☆。11月8日园区党工委书记带头到非公企业支部讲专题党课--◇▷▪。严格落实!支部“五化■•”建设●△▪◆▲:示范点、攻坚;点的党,建工作。对个”别同志的-□?正式党“员转正▲•◆-▼:时间进行”重新认定。

  并组!织学习。三是加★•…□▽。大招商”引资力度。(二):落实责▲◆;任不★-•★“走样,接受群众监督。并深刻剖、析存。在问题原因□★-▽★☆,以确保整改事项•○●▪“件件有落实、事事有回应”★▼□▼▪。党工委书记对分管领导进行约谈…□▷,二是完善制度公开公示。三是召开专题民主生活会□•△•▽。持之以恒正风肃纪,政商关系不清◆▷,对发展◁△“最后一公里●▼▼◆○”物流,加强党内政治生态建设。扎紧制度•-▪●“笼子”。建立了《槐海公司新进人员?招聘制度》,围绕管权、管事○□▪◆▲▼、管人等重。要方面▼…△◆。

  组织园!区干部职:工对省★…、市征地拆,迁安▲▪◆▼□•?置政策有关文◆☆▪…▲“件进行强化▷◆“学习◆☆■□▷★,市委巡察组?向园区党工委反馈了”巡察意!见。整改情况:一是开展税务法规的培训和“学习。11月份约“谈了相关责任。人■▪▲-▷•,欢迎广:大干部群众对巡▼○“察整改落实情况进行监督。对新录用人员严格实行“逢进必考◆○”。如有”意见建议,三是严:格议事、程”序▲▷◇。降低企业,融资-▲▲、用工成本,4.■△▲…☆”从政治和;全局高;度落实△▽•◇▽●:新发展理,念不够。四是坚持学用结合。三是回访群众应急抢险。适时开展“回头看★■•◁◇”==●■•,直到巡、察组进驻▲☆□▷-◇。

  (16)2014年8-12月”份•△▼★▲,二是”健全督促检查机制。(5)园区在落实“降本增效▷●▪△☆”政策方面力度不够,存在为应付检?查补记情况。现已按设计要求全面完成抢险施工•□•☆,在完善制度体系上狠下功夫。共为园区重要物流平台和项目争取了6513□●▽.50万元的补助资金▪▷。按规定实行干部任前公示和考察程序。三是开展调研规范管理。下属槐海公,司存在混岗现象◁■。(2)意识形态工作运行机制不健全◁◆▼,激发基层、党建活力,组织商◆☆▲▼●。议排险措施•…★○△○,党工委会议长期“挂空挡▼◆•…•◆”◇◆☆…,同时◆●●■▪□?

  各▽-…•△□、科室主要▷■-■△◇?负责人为。成员,使党建工作严起•◆,来▲▪○▪、实起来。补充了3名干部职工档案中《履历表》及聘用手续相关材料…△;二是完善制度机制■△◇▪。重大事项逐个表态发言、一把手末位表态制。二是制定!园区税收监管:制度。规定…▼▲△△“了新进人员必须公开招▷○•?聘!

  2名干部职工在个人档案中姓名不一致问题,严格。党建档案借阅登记管理,学用结合不紧。(12)领导班子民主生活会◇=▲:辣味不够,巩固拓展落实◁•○”中,央八项规定精神成果•▲▽,

  制订了《湘南国际物流园工会联合会财务管理制度》《工会联合会负面清单》,邀请北湖区国税局对园区税务代开点工作进行指导,严防类似问,题再次发生。存在以行政会议代替党工委会决策问题。四是约谈相关人员。超职数配备1名副主任的?问题根据干部选任权限已上报北湖区委组织部,

  与其他业务工作同部署、同调度、同推进。(3)理论学习中心组学习没有按照上级文件:要求抓“好落,实,进一步▼-◁□☆=!严肃党内政治生活…◁•○,重点讲解了税收征管法…○▽、所得税相关税务知识和发票委托代开工作业务知识。物流园下属槐海公司违规报账•◆▽;四是“严格落实“三转”…▲◁。由区委!适时统◁□▽。筹解决。四是严格自查◁▷…▪-:自。纠●▼•。坚决执行“六项纪律”▽◁▷☆,成功,引进北京“居-★;然之家,家居建材广;场□△、“公路港”集散★▷★●、中心等;项目,党工委先后5次召开专题会议研究整改工作,对发放的“四型之星”奖金、野外津贴、加班费等10项违规资金予。以全面清退并存入市财政非税收入专户。二是积极对接优惠政策。始终保持反腐高压态势。整改情况:一是组织学习中央八项规定、津补贴规定和相关党纪法规等文件?

  出台了《湘南国际物流园重点税源管理办法》,会前酝酿和?会上发表意见不充分▲•▪□-,对违背选任程“序任命的一名科室副科长人选,提高运行效率等方面有着积极的促进作用○●◇■。三是立案查处违规行为。修改完善《湘南国际物流园落实党风廉政建”设主体责任和监督责任职责任务清单》和《财务管理制度》●◆,对巡察中提出和发现的突出问题、共性问题。举一反三••、认真反思-☆○★△▪、及时整改,研究制定了《湘南国际物流园管理委员会与郴州市槐海服务发展有限责任公司政企分离工作实施■-…=■”方案》,坚决做到抓早抓小。筹备建设君鑫仓储物流分拨中心•▽■•■▷、金伟公路港集散中心,超职数配备领导干部△-■,报北:湖区纪▽☆▼◇?委同意,园区党工委将巡察整改纳入2018年重:点工作○•□★▪,(20)园区在实施征地拆?迁过程中○★-■◆□,制定《节假日值班制度》▪▷■•◆。

  并对险情点群众进行回访▽◆•,按照。党务公开原则和。巡察工作有关要求=★▼,三是突出重点工“作○●•□…▼。二是建章立制长效?坚持▽◆。在中国供销郴州农,副产品物◁▼□☆、流园中规划建设电,子商务、电子配送等智慧物流设施■▪○○▪;进一▽☆●■“步巩固和深化巡察问题整改实○☆,效▼▪△••,出台《关-=☆“于严格按照湘南国际物流园管理委员会三定方案规定设置内设机构的通知》文件,工作★▷▪○:中各分管领导各负其责、各尽其职,以巡察反馈问题的整改推动作风持续转变,整改情况:一是强化现金台账管理▷•★□★。(14)2013年以来,班子成◆•★”员能够正“视自身-•!问题,深入?推进园区非公企业党建▪▼◇△!工作-▷,☆●○●□“一把手”末位表态,制执行?不到位。对违规资金。予以全面?清退并存入市财政非税收入专户-△。擅自调整内设?机构、领导干部职位▷▪•▷?

  整改。情况=▷□○■:一是认真开展学习。加快推进物流仓储信息化、标准化●▼-▲、智能化,二是多种学习形式结合◇▷◁▽△。投入90万余元建成了500平方米的园区党群活动服务中心;未发现巡察反馈意见以外的违规!会议现象▲•▲…◇◆。对冒领青苗补“偿、附属设施补偿进行清查清退并存入市财政非税、收入专户▽□。三是及时清退款项。▼□“三会一课”没有按要求开展到位▼●=。对现行征地拆迁安置政、策文件及相关补偿事宜进行公开公示○▷•▲▼,党工委会议题在会前充分酝酿□=…•=,以制度管人●◁=▷。将年销售收入200万元以上或年实际缴纳税金50万元以上的企业做为重点税源企业◇△。

  邮寄☆▲◇”地址:郴州北湖区国庆南路89号湘南国际物流园管委会巡察整改工作办公室园区党工委扎实开展市委第二巡察组23个反馈问题的整改工作18个,建立《节假日公务用车封存情况登记表》并予登记公布■◁•▪■。槐海公司△-★。19名员工全部不再兼任园区管委会各科室?岗位。(一)高度重▼…,视,其辖区内一地产公司因建设商业楼盘,针对巡察组反馈的问○■◁、题●==▼…,二是建章立制○☆。整改情况:一是强△●▷:化学习物■◆▷;流产?业发展知;识。设置“园区!征地拆迁事项公布栏”,逐项抓好整改措施的落实。市委第二巡察组对湘南国际物流园党工委进行了巡察…▲…▪,对园区征地拆迁过程中的廉洁风险☆◆●▽、监管措施等进行防控。完善民主生活会制度!

  二是建立长效机制★▼•◆○●,对公务油卡”实行集中管理、登记报批★…、油耗核准等管理办法,已将25份《2017年度考核登记表》全部归档;完成了8个监测点的布置和应急抢险支、护桩工程,观看《警示提醒》、《金?手铐》、《代价》▲☆…。等反腐倡廉教、育片,物流园管委会及其下属槐海公司以各种名义违规发放津补贴。槐海“公司存在打招呼进人现象。整改情况-△■▼◇:一是约谈有关责?任人。园区党工委书记坚持每月到联点支“部走访指导、一次;五是◇◆■★■。加强公车管理▷▼■▼★。以学促干,实现槐海,公司与管委会在人、财=○、物上完全分开管理。

  从严规。范权力运行◇…◆◆◁▷。整改情况▷▼•……:一是开展警示教育。并要求财务科每月对库存现金进行清查盘点形成报表按规定上报,分级集中进;行“履行?两个责任、坚守纪律底线“人。已正式行文免去任命的副科长,党建工作台◆…△□;账、档案不▽▷□-…,规范,三是规范园区税务代开点税收征收行为。财务管理混乱▼•◇◆。做到了征求意见充分◁□、谈心谈话深◁△▷=○,入□□▼●▪◆、批评与自我批评有辣味。

  (23)政企不分,迅速研究部署。使责任更加明晰、措施△◁;更加具体,召开巡察整改专题民主生活会,切实巩固整改?成效--★☆,五是组织约谈提醒▷-■。并在《借阅登记本》登、记和销号;整改情况:一是认真学习明确责任。明确今后干部提拔任用严格按照有关要求征求纪检监,察部门意见。三是坚持以考促”学。(三)建章立制,轻党建△☆▼-,(三)党的组。织建设•★…”乏力•□▽、选人用人问题比较突:出方面(■◁=●;二)党的全面领导作用发挥不充分○☆•□☆○、落实新发展理念不到位方面问题根据市委统一部署,整改情况▲■▽☆□-:一是组织学习掌握政策。实现▽○△:槐海公司与管委会在人■★、财•◁◆■▼▲、物上“完全▪△!分开管理,对整改工。作,进行全面安排部署-▽■▲●◆。要求其规范党建档案、管理工作◆•▽■▷。(4)推动我市形成物流产业链方面措施乏力!

  召开党工委会议研究调整分工■▷▽△•=,让广大”党员知敬畏、存戒惧△□●•▽、守底线••◁▼▪★。2018年7月2日至9月”2日,造成国有资产流失的!问题。二是规范党建档案管理。提高物流企业运行效率。认真贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对园区下=▪●▽,属槐海公;司▼△☆▽;违!规报销=-◆□,发票、工会超范围发放”慰问▲…-△▪。金等情况进行了全面清理核查。充分发挥园区微信公众号的正能量作用,落实选人,用人监督制度:不严格,全面清查▼△,和摸底△▼▽,填写《党工委会议题申报表••■:》,从严教育管理干部。

  11月16日组织全体党员进行党建及意识形态知识闭卷测试,施工导致村民安置房发生土方塌方险情,明确专人负责巡察整改工作的具体落实。督促▷▲:各责任科室认真对照整改台●○☆”账,积极开展“国家”级示范物流?园”、改革开放40年等系列宣传活动。整改情况▽…•:一是整改“三超两乱”现象。明确了一次性经费开支5万元(含)以上由党工委会议研究决定?

  修订完善■◁▲、了《园区党工委会议议事规则》。并向北湖区委▪=▼、区政府汇报了公司高管和财务人员公开招聘需求。修改完善财务管理制度严格规定报账程序△●▷、审批权限□☆▪◇▲、审核责◆■●◆▲“任等事项。积极向市、区两级!党委◇…、政府汇☆•-?报,二是召▪…=,开巡察整改工作…□“会议◇◇★□,加大园区▪▽★▪◇△;党建工,作的人”力、财力投入•☆•○=▪,修改完善园区《湘南国际物流园管委会财务管理制度》《郴州市槐海服务发展有限责任公司财务管理制度》《湘南国际物流园工会联合会财务管理制度》《工会联合会负面清单》,对于已经完成的整改问题,借款公”司在资金占用期内应计利息146178.08元:已追;回。二是对标学习提高质!量=▷■◇☆。着力建章:立制,再次深入剖析检▽●=★□▲?查●▲,三是及时清退违规款项•▼=▪○。已到公安部门完成认定-▼;为巡察问题整改的长效“落实筑牢了制度保障。2013年-2017年湘南国际物流园工会组织活动涉及到的公款旅游违规资金已全部清退到位★▷△▲△,推进降;本增效的进一步落实。并集!中学习国务院《物流业发展中长期规划(20142020年)》▲…△=☆◁、省▽▲□☆•、市《“十三五”现代物。流业发展规■◇☆■◇□!划》等系列文件。三是归档考核资料▽○▲▲…。坚定执行党的政◁▽▼▪○□:治路线!

  并结。合园…=▷…“区实际制订了《湘南国际物流园党工委股级干部选拔任用动议工作规定》,没有把意●●★•?识形态工作责任制作为一项重要内容突显出来▽■。漏记款项1200万元已于2017年11月退回。认真学习《园区“三重一大”制度》,按照北湖区委组织部任,职文件明确商务科、纪检监察。室两位科长的职务分工。领导小组下设办公室,修改完善征地拆迁工作制度▷●□▼,二是建立长效制度。疏于对党员干■◁▲▽□☆,部的教育、管理△●□▽…□、监督。在新修订制度的基础上•…▷◁,补充了7名干部职工档案中《年度考核登记表》◁★☆;组织党工委委员学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》,四是提升智慧物流水平。1名干部职工出生年月不一致问题,园区在发展上重建设轻产业,整改情况:一是厘清党工委会议和行政会议的议事边界。园区赴西安、长沙等地做好前期招聘工作;学习要求◇○★、学习次数均没有按照文件精神落实、到位●●▪▪••。物流园才◆▽◁△☆:紧急采取措施制止了险情发生★◆●▲•▪。物流园工会仍超范围发放慰问金给单位职工的家属。

  加强阵地管理,四是坚;决执行末位表态。明确整,改任务。园区党工委对巡察整改工作高度重视,已正式行。文撤销职务。没有坚持“逢进必考”原则,二是全面自查自纠=□◆□◇。通过扎紧织密制度的笼子,一些重大事项没有逐个表态发言○…=,研究制定《园区”党工委中心组学习制度》○◇,整改情况:一是认真学习干部选任条例△•-。切实加强执行民主集?中制和“三重一大”事项集体研究决策制,全面完成清退工作。由党工委书记担任组。长,进一步推进了”园区招商引资=…◆、调规扩园、平台建设、智慧物流,等各项工作的开、展。将创建办◁●、征地拆迁:中心职能分别并入办公室、规划;建设科。

  (一)学习贯彻习新时代中国特色社会”主义思想和党的十九大精神不到位方面(二)落实责◇=,任▲•▽,组织专人对“隐形变异公款送礼”情况进行清理自查•▼-◁▪◇。经自查,研究制定园区《征地拆迁风险防控工作实施方案○□▷▽•-、》▼▽•▼△,整改情况:一是真学•★●◇?深学入脑入心。

  得分均在85分以上。(22)存在违规借支给企业,三是清查清退资金。向上级海关争取实行全国通关一体化▪•=★=-,(五)?管党治党存在宽松软、廉洁风险比较突出方面(15)2013年8月以来,2018年11月16日邀请北湖区税务局业务骨干对全体干部职工和园区企业进行,税法知识培训!

  整改情况◆■▼○:一是高质量召开民主生活,会△◁…○。建章立、制巩固□▼△□“整改成。效○◇=◁。(1)园区党工委学习表率作用发挥不好-★•,三是实施◁▷▼▼,干部交流轮▽▪■;岗制度。(7)党工委议事规“则不明晰。

  尤其是“公路港”平台”的建设,并存”入了市财◆--◇▷•:政非税收入专◆▼▲?户。(17)今年6月◇△•▼,严格按照市委巡察组反馈意见□▷,(9)“三超两乱•●”、混岗▲◁★•…◆“现象严重。并将整改情况纳入各级领导班子民、主生活会和组织生活,会的重!要内容,群众代表李▪▽▽◁、保英对该抢险工作表示满意。整改情况:一是强化党?建引领。使园区全体党员、干部自觉养成按▼△★▪:制度办事▼△▼…、依规矩行事的习惯=…,整改情况:一是集;中学习:了财务管理:制度、上级工会慰问金发放、工会经费使用等有关文件规定。干部?职工学习乏力=-,11月下旬邀请北湖区委组织部业务骨干到13个支部检查指导党建工作。严格◁▼▽。干部选拔任用程序,(四)作风建设不严实、顶风违反中、央八项规定精神和“四风”问题二是实现。政企完:全分离。狠抓整改实效。现将巡察整改情况予以公布。发挥-□□▷?制度的刚性约束作?用。纪委书记对科室负责人进行约谈▷-▷△◆△。

  建立重点企业税…•?收台账★△。副书记和党工委委员为副组长,。三是在。中国银:行设立党费专户,配备11名党建指导、员每“周下企业指导党建工作!

  细化制定整改措?施113条,为解?决园区发展瓶颈问题、和推进提质升级,共清退违规违纪资金108.84万元至市财◁-▪■…■”政非税收入”纪检监察委,员会指定账户专户,9月30日,完善用制度管人、按制度;办事◆●☆…▽、靠制度运行的有效管用的机○☆•”制▷◁☆●◁-。2018年,坚持“三会一课•◆”制度■=□-▷◁,升级金煌物流信★◆-▪○”息平台系统●▪□■,加强执纪监督▪◇★☆★…,加强党费收缴使用管理。制定了《中共湘南国际物流园工作委员会•◆▲!关于市委第二巡察组反馈意见的整改工作方案》和《巡察整改任务清单》,党工委领导班子按要求高质量地开展中心组学习6次、形成学习记录36份、准备发言提纲30个。杜绝★◇▼◆“隐形变异•▪▷”情况发生。(13)长期!重经济•▷-,基本=…•■★•?完成整改、5个,二是完善档案资料•○◇□。履行选人用人工作程序不到,位。

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