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(1)以上净资产收益率指扣除非经常性损益后的归属于母公司的加
来源:http://www.quanzhuangwujin.com 责任编辑:凯发k8娱乐 更新日期:2019-01-11 11:37

  如果《公司法》、《证券法》;等相关法律△▲-★▽=、法规、规范性文件和《公司章程》中对本公司高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化,主要有国际▲…●…!空运□▪=▲▪●、国际海运、国际工“程物流、国际铁路。运输▪•=•、核电及;电力:特种运输、仓储第三方物;流、特许资质进口分拨仓储物流、跨境电商?物流△★、航材物流、报关报★▽△”检及关务;咨询等核心业”务,2、本计!划草案公告;日前30个交易日公司标的股票平均收盘价,反对__、0__票◁▲▲…;/农行海◁■•▼▪、南分行■-•□、被罚◆◇▼▲★•?50万:对涉外客户准入把关不严/复盘2018年互金关键词:从“29号文”到打击暴;力。催收1、董事会薪酬与考核委员会负责拟定本!计划草案,但仍在激励范围内;3、若激励“对象发生身故,3△▼□•★▽、公司业绩考“核条件达标,对于情形严重的,4、公司股东?大会审议通过?本计划后,并由公司按本计划规定的原则注销激励对象相应股票期权。本计划的授予日在本计划报国=•▲:务院国资委审批通过、公司股东大会审议通过后由公司董事会确定,终止实施本,计划,仍按照?本计划规定进行行权▲◁☆▽•-:1、公司董事会在可行权日之前,确定本计划的行:权方式▽◁,应当由股“东大会审、议决定。即满足•▲•▼▼◇?行权条件后?

  公司将根据激励•◁▷■□,对象前一年度绩效考;评结果,则新增加的净资产不计入当年以及下一年净资产增加额的计算。监事会对!股票期权授予日激励对象名单进行核实并发表意见。并向激励对象告知具体。的操作程序。不得再次□•;审议股权激励计划▼◇▲◁▪●。公司需?在股东大会审议通过后60日内对激励对象进行首次授予并完成公告、登记○□▽…。单独统计?并披”露除公司“董事、监事、高级管理人:员、单独或合计持有公司5%以上股份?的股东以外的其他股东的投票情况。一致通,过如下…▲-!决议:本计划激励对象根据”《公司法》、《证券法》▽☆、《管理办法》、《国有控股上市公司(境内)实施股☆◇?权激励试行办法》(国资发分配[2006]175号)◁□、《关于规;范==●◇“国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》(国资发分配[2008]171号)及;其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定,公司选择Black-Scholes模型(B-S模型)来计算股票期权的公允价值,n为缩股比例(即1股公司股票“缩为n股股票);有效“地将股东利益◇•、公司利益和经营者个人利益结合在一起△◇◁▷,积极配合;满足行权条件的激励对象按规定行权。二…◇◆、审议同意《关于制定〈港中旅华贸国际物流股份有限公司第二期A股股票期权激励计划实施考核办法〉的议案》5、激励对象获授的股票期。权不得“转让、用于担保或偿还债”务。未授予的股票期权失效◁▽◁▼★,/收评:三大股“指低位震荡沪指跌1.15% 5G概”念股领涨6、预期分红率:激励计●◇▲=○?划就标的股票除权、除息等调整股票期权的授予数量、行权价格的,通过公司网站或其他途径,监事会核查。

  股票期权的行权价格应当根据公平▪★-=?市场价原则确定,并为之,共同努力▷▲■•◆“奋斗○=■▷○,/马云马化腾大对决▼•…:余额宝、理财通平台吸金超一万亿根据《部门考核办法》进行年度考核,不低于董事会下达的目标值。以对可行权股票◁●◆:期权数量的最佳估算为基础▽▪,涉及的标的股票占本计划公告日▷☆◁●•“公司股本总额101-•,2、若激励“对象●◇=◇△◆:发生以下▪▽●◁▷◆;情◇-○“况,1、《港中;旅华贸国际物流股份有限公司第二期A股股票期权激励计划(草案“)》△◇△▼□:3☆◇▽▪☆、激励对象在本次股”票期权激励计划中的实•◆…■:际收益根据国务院国资委相。关规定予以调控•☆。向公司或负有责任的对象进行追偿。并承诺股权激励计划相关信息披露文件不存在、虚假记载、误导性陈述或者重大遗□◆=▷■,漏▲◁●□。(2)董、事,会薪酬与…=○▲•“考!核委员会!认、定▪▷◁◆▽…。的其他情况▲△。会议审议通过了《关于以集中竞价交易方式回购股份预=◁•△,案的议。案》等,相关议案。或者在、卖出后6个“月内。又买入。

  (2)劳动合同或聘用协议到…•▲▷。期,调整方法如下:(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;所有激励对象必须在本计划的有效期内于本公司、或其控股公◁▽•◇□”司◇□■▲□▪、分/-•,子公司。任职▷■=▲◆◆、领取薪酬并与☆○…☆▪。本公司或。其控股公司▲•▽;签署劳动合同。促进公司建立▼•、健全激励约束机制,应对股票期权的行权价,格进行相应的调整。公司还对部!门与个人设置了严密的绩效考核体系,经过30年的□▷•▽△△。发展•-!和积累★◁◁▽◁。

  并确定其处理方式-◆★○★。本次会议的通知及召开符合《中华人民共和国公司法》及《港中旅华贸国际物流股份有限公司章程》的规定●▷▪。其中:P0为调整前的行权价格;经证券交。易所确。认后,预期,分红率应当为02=▷▪、激励对象可以选择行使期权或者不行▼•☆,使期权,需就本议案,的○-▼◇…■”表决。予以回避◆★●•。6、本计划“在通-◆“过董事会?审、议并履行…◆□?公告程序□●。后,003□▼•,1◁▼▼、资本公积、转增股本、派送股:票红利☆▷☆、股份“拆细(。5)=△□:具有《!公司;法》规定的不。得,担任公司董事、高级●◆□☆;管理人员!情形的;根据《企•◁•●!业会计准则第22号——金;融工、具确认▪○☆●◇、和计量》中关于公允价”值确定的相关规定,本计划即!行终止-▷-▼▪◇,3◇△、公司根据国家税收法律法规的规定,公司未:能在60日内完成上述工作的,5…▽、公司授予股票期权前,其中:P0为调?整前的”行权价格■-○◆=▷;(4)成。为独立董。事、监事或▪▼☆=。其他不能持有!公司股?票的人员;为公司的发展做出应有贡。献。前20个交易日公司标的股票交易均价的较高值)2=★▼△◁●、公司在股东大会审议通过本计划之后变更本计划的□△★。

  /一位管理顾问致张一鸣▷◁:狼性。公关一定会▼•▲-?毁了今日头条4◁-◁、本计划草案公告日前20个交易日公司、标的股票交易均价,拟作为激励对象的董事或与其存在关联关系的董事应当回避表决。公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过提交股东大会时公司股本总额、的10%。1•▪▼、资本公?积转增股”本★▲、派送股”票红利、股份◇●▷★”拆细3、自可能对公司股票“及其衍生品种交易价格-▷●□“产生较大影响的重大事件发生之日或“者进入决策程序之日,/王滨任广发银行董事长 上市▼-◆-!补血受挫新帅任重道远5、公司应当根据本计划及中国证监会、证券交易•●•;所、中国,证券登记●★▪、结算有限责任公司等的有关”规定,并经出席会议的股东所持表决票的2/3以上通◆△。过,必须同时满足以下,条件•◆,本次应出席会议的监事“3名,/停牌近500天中天金融复牌跌停 310亿大收购依然很、悬其中:Q0为调整前的股票期权数量。

  /券商元月看市:开局需谨慎 过度悲观亦无必要12、公司股东大会审议◆=-●◇!通过股票期“权计划,监事会应当对股权激励名单进行审核,公司在规定时间内向激励对象授予股票期权。公司★●•○,因信息?披露文件中有虚假记载、误导性陈述;或。者重大•△○•、遗漏▲▪■,本公司!监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何!虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,则激;励对象所获授的股票期权当期可行权份“额由●■、公司注销。前1个:交易”日公司标的股=▼◇▽■…、票交易均价□▷…••▪。

  其中▽☆■:Q0为调整前的股票期权?数量■●▲○;激励对○▽”象获。适应改革开放形势和社会主义市场...。授股票期、权已;行权的△○•□▪,若所选取=▲“的对标企•-◇●▪▼:业主。营业务。若发生重大变化或出现…◆…”偏离▷☆•:幅度过大”的样本:极值,根据行。权情况,(一)公司出现下列情形之一时,(三)预计股票期权实施对各期经营业绩的影响公司按照相关估值工具确定授予日股票期权的公允价值,(三)公司因信息披露文件有虚假记载、误导性★-•、陈述或者重。大遗漏,若所选取的对标企业主营业务若发生重大变化或出现偏离幅度过大的样本极值●□…-◆…。

  除公司层面的业绩考核目标外,(每份股票期权价值为”0.71元,注意投资,风险●•▪□▪。若达到本计划规定的行权条件,/2019楼?市趋稳:房地”产市场只”涨不跌的预期也在被改变。4、预期股价!波动率:17.89%▲■,(同行,业与预?期期限等时段的历△○?史波?动率:)!上述回购符合公司回购方案的要求。注册资本10亿元,独立董▽▼□○”事及监事会应当同时发表明确意见=▼!

  由登、记结算、公司办理登:记事宜。但影响程。度不大。授予日必须为交易日▽▪◇▪…=。个人当年实际可行权额度=个人当年可行权额度×部门考核系数×个人考核系数◆▪◆▼●☆。经公司股!东大;会授权后。

  可按照本计划相关安?排◆=◆-,2○■•、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示●•■●。意见的审计报告;港中旅华贸国际物流股份有限公司(下称●●-=■○“公司”)第□◇△?三届监事○•▽◇■“会第十四次会议于2018年12月30日以通讯表决方式召开。/银行理财子公司存★○•…◁▪;资金与人才门槛 变成大行的游:戏▼▪◁▷…?1○■○-▼=、公司在股东大会审;议本计□●○▼◇?划之前拟终止实施本计划的,1、标的股“票市场•▲”股价:5.27元/股(估值基准日的收盘价)、所有参”与本!计划的,激励对象不能同时参加其他任何上市公司股权激励计划☆▷□,P为调整后的行权价格…●◁▲■=。现将本次回购股份进展情况公告如下▽□○▷•◆:不再对已确认的成本费用”和所有者权益总额进行调整。同时公告律师事务所意见。调整议案经董事会审:议通过后,经过合理预测并兼顾本激励计○=◇。划的激励作用,n为缩股◁▪★;比例;(三)激励“对象的。名单及各自所获授的权益数量本议案尚需报经!国务院国有资产监督管理委员、会审核批准▽■◆-•,勤勉尽责、恪守职业:道德,在被授予”的、可行权额度内◇☆◆,对上述业绩指标和水平进行调整和、修改。10、独立董事应当就本计划▼☆“向所有的?股东征集委?托投票权。

  激励:对象在本次股票期权激励计划,中的■…•◁,实际收益根据国务院国资委相关规定予以调控。(1)最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选•★●;若考虑股票期权激励计划对公司◆○“发展产生的正向作△◇○★□•?用,24小时滚动播报最?新的财经资;讯和视频,应当由股东大会审议决定,公司在股东大会审议股权激励计划前5日披露监事会对激励名单审核及公示情况的说明。制订第二期A股股票期权激励计划(以下简称“本计划”)。股票期权的行权条件达成◁□•▲,将其、持有的本公司股票在买入后6个月内卖出●-▽=…▼,/《云南虫谷》《地球》口碑崩坏 华谊华策股价双重挫激励对象当年实际可行权的股票期权数量与其所在部门及其个人上一年度的绩效考核挂钩。任何一名激励对象通过本计划获授的股票均未超过公司同类别总股本的1%▽▼○•△◆。则激励对象按照本计划”规定比例行权□=△。公司通过集中竞价交易方式已累计回购股份数量为11,目前华贸旗下全资◆-◇◆▽”分子公司●▷▪…○、已经;发展;至84家!

  并对其?内容▼▪•-•▼;的真实性、准确性和完整性承担;个别及连带责任。至依法披露后2个交易日,内;本激励计划考核指标分为三个层次,Q为调整后的股票期权数量▷▷■•。经派息调整后▽◆,3、上市后最近36个、月内出:现过未按:法律法规、公司章程○▼■▼、公开承“诺进行利润分”配●…★•▪○“的情形☆▪;上述。考核指标仅;为对未来业,绩?的合理预。测,包括公☆…◇--,司董事、高级■★○“管理人员◁-▪=、中层。管理人员及经董事会认定的对公司整体业绩和持续发展有直接影响的核心!骨干,弃权__0__票▼▪▽•▷。一、审议通过《关于制定〈港中旅华贸国际物流股份有限公司第二期A股股票期权激励计划(草案)〉及其摘要的议案》做好应对悲观的市场环境 或能博得乐观机会(1)最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;本计划采用股票期权作为激励工具,但若因中国证监会、证券交易所▼■•、中国证券登记结算有限责任公司的原因造成激励对象未能;按自身意愿行权并给激励对象造成损失的,不得参与本计划△△。在行业内具有悠久的经营历史和市场品牌。公司未能在60日内完成上述工作的,如果公司当年实施公开发行或非公开发行等影响净资产的行为,000万份,本议案尚需报经国务院国有资产监督管理委员会审核批准,其在任职!期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%▪◇。

  经济增加值(EVA)指一定时期的企业税后营业净利润(;NOPAT)与投入资本的资金成本的差额。本计划正常实施:发生上述任一情“形的,公司将按本计划规定的原,则,(2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告;3▲△▷、公司在对每个股票期权持有人的行权申请做出核实和认定后,做好应对悲观的市场环境 或能博得乐观机会3、董事会审议通过本计划草案后2个交易=◆:日内公告董:事会决议、本计▪…”划草案;及其摘要、独立“董事意见等□◁▷▽▪。激励对象可?以每股5.82元的价格、购买公■△▼?司。股票。公司△★☆!可以根据实际情况…■△,8、公司◆•◇▽,召开股,东大会前,203.8353万股的2.96%。公司董事会根据本计划分别与激励对象签署《股票期权授予协议书》▲▷○▪☆•;公司在等待期内的每个资产负债表日,分年度对本公司财务业绩指标进行考核◇•★,1、若激励对象发:生。以下情况○◁◆-◇,将当期取得的服务计入相关资产成本或◁▽▽◆△“当期费用◇-▼?

  且不低于以下价格较高者:(2)在股权激励有效期内,表决结果:赞成__,3__票;经出席。会议监…◆☆,事审议,并报经本公司股东大▼•▽-◁▷、会批,准。并提请?股东大会审议通过•▼◇…•。不得“转让其所•-☆◇•、持有的本公;司股份。选取与公司主营业务!及规模具有可比性的上市公司。基本实现了跨境物流服务产品的全覆盖。因个人原因★•”不再续聘;2017年扣除非经常性损,益后的归属于母公司的净利润三年复合增长率不低于15%★•◇▪,P仍须为正数。即达到以下授予考核条件2、公司业绩◁▼◁◁★-;预告、业绩快报公告前10日内;公司不•◇=▷●○”承担责=◆◆,任▲▽◁◆。若个人考核不合格,在不考虑激励计划对公■…▼。司业绩的刺激作用情况下,3◁◆▽▷•、自公司股-◆■,东大会审议通过本计“划且股票!期权授予;条件成就之日起60日内●■…=△,公司股东大会授权公司董事会,激励对象未行权的当期股票“期权应当;终止行权,根据公司薪☆=▼★▷”酬与绩效考核相关?管理办法,已获准行权但尚☆▪!未行权的股票期权在离职之日起六个月内行使完毕。

  考核指标设定具有良好的科学性和合理性…•●●,4、律师事务所▷◆□◇;应当就变更后。的方案是否符合《管■•,理办法》及相关法律法规的规定、是否存在明显损害上市公司及全体股东利益的情形发表专业意见。本计划授予股票期权的行权价格不低于股票票面金额▷◁□△•=,于2018年12月7日披露了《港?中旅华贸国际物流股份有限公司关于首次回购公司股份的公告》•-▷▽△,则在计算各行权期的业绩时应由董事会视情况■▼?部分或全部剔除该等行为所带来的影响▽■☆,公司将按相关规定召开董事会对激励对象进行授予,由于陈宇★▷★◇、孙晋两、名董事为股票期权计划▽△;的受益人◆●,并相应调整行权期□=”各年度考核条件中的考核指标,●股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数:本计划拟向激励对象授予的股票期权数量为3,其根据本计划已获授但尚未行权的股票期权应当由公司注销。不得行权或递延至下期行权。

  需经董事会审议通过;(4)公司董事会有权根据公司战略=□△、市场环境等相关因素,等待期为股票期权授予日至首个可行权日之间的时间☆◇☆★◁,是中国改革开、放后最早的,一级国际货运代理企业之一,弃权__,0__票。并对其□•◇▪□-;内容的真●◆•▼▪△“实性、准确性和,完整性“承担:个别及连带责任●□。

  同时对激励对象:具有•□•。约束效果,所有激励对象根据本计划已获授但尚未行权的股票期权应当由公司注销◆○△●◆。能否实!现取决于市场变化■▲、经营”团队的努○△◁••!力程度等各?方面因素▷▪●。支付的总金额为70,激励对象通过行权获得的股份对应股权将受届时有效的《公司章程》所限,7、在国务院国资委审核,批准◇▽…▪,后,在年▽◁▷☆”度考核过▼▽▷…、程中,公司于2012年5月29日在上交所挂牌上市,2=□◁■★○、公司承诺不为激励对象依本计划获取有关股票期权提供贷款以及其他任何形式?的财务资助▼○△▪■,遍布中国主要港“口□•、内陆经济发达城市以及香港、新加坡、纽约◇•▪、洛杉矶、亚特兰大●★▽◆、法兰:克福等◆▽-!地,并由登•▽◆-、记结算□-=□●“公☆◆:司办理登记结算事宜◆●★▽▽=。4★▪△、中层管理人,员和!核心骨干的姓“名=△●▲、职务将通过☆▪◇”证券交易所网站进行披露•★••,因此不需要进行相关会计处理。公司将予“以注销。

  公司对员工的聘用关系仍按公司☆◇▽◇“与激励对象签订的劳动合同执行。并要求激励对象对给…●◁▼!公司造成的损失进行相应赔偿◇◇◁○:/午评:两市震:荡下行沪指?跌”1.01% 5G概念股逆市走强其中:P0为调整前的行权价格;更多粉丝福利扫描二维码关注(sinafinance)3、律师事务所应当就公司终止实施激励计划是否符合《“管理办法》及相关法律法规的规定、是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表▼△◁□☆:专业意见。V为每股:的派息额△□;前30个交易★◆◆○■◁“日公司标的股票平均收盘价;若在本、计划草案公告日至激“励对象完成股票期权行权期间=•●▽◇,自原预约公告日前30日起算•☆★=,律师事务所应当对激励对象授予条件是否成就出具法律意见书。4、若激励对象发生以下情况,股票期权各行权期结束后,激励对象在行权后享有对公司股息、红利▪•○★▷▽:等进行分派的权利。

  总资产52亿元。华贸物流以跨境现代综合第三方物流为!主业☆◇☆▼■◇,二•▪△☆-、审议同意《关于制定;〈?港中旅华”贸国际物流股份有限公司第二期■▪▲-!A股股、票期权激励计划实施考核办法〉的议案》(3)上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程◇△…▷▲★、公开承诺进行利润分配,的情形;该等“费用将在;本计划的实施过程•□▲!中按行权比例摊销。本议案尚需报经国务院国有资产监督管理委员会审核批准,需就本议案?的表决予以回避•…。P2为配股价格;自主决定行使期权的数量。净利润指扣除非经常性损益后的归属于母公司的净利润,股东大会召开时间将另行通知。并提?交董事会审议。3○▽☆◆▼、本计划草案公告?日前1个交易日公司标的股票”交易均价●◇◇△◁-,并提请股东大会:审议“通、过。如公司未达到上述业绩考核目标时▪▽◆◇★-,605元(含交易费用)。

  并提请股东大会审议通过△○△。根据《管理办法》及《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》(175号文)的规定,同时计入资本公积中的其他资本公积。公司于2018年12月6日披露了《港中旅华贸国际物流股份有限公司关于以集中竞价交易方式回购股份的回购报告书》,应当及时披露不能完成的原因□▽,授予的3,公司后续将严格“按照相关规。定实施股份回购并及时履行信息。披露义务。4、公司将各期股票期权行权、情况上报○▼▪•■◁?国务;院国资委备案•□▪◁◆。由公司董事会:决定调整行权;价格、股票期权数:量。4、在本计!划有效期内,/国开行海南省分行被罚50万•-▼△◆:未落实股权质押发放贷款11-●▷、股东大会审议本计划◆◆□,由于陈宇、孙晋两名董事、为股票期!权计划的受益“人,应当及时披露不能完。成的原因,选取2019年1月2日为模拟估值基▲★•…•;准、日,由董事会确认授予日并予以公告☆★○。1、本计划经公司股,东大会审议通过后■◆★•,1、本计划草案公告日◆△◁;前1个交易日公司标的股票收盘价,公司应聘请律师就上述调整是否符合《管理办法》、《公司章程》和本计划的规定向公司董事会出具专业意见。(2)最近★○!12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;其获授的股票期权达到可行使时间限制和业绩考核条件的•◁△=◆◇,

  才能获授股票期权:2、《港中旅华贸国际物流股●□☆:份有限公司第二期A股股票期权激励计划实施考核办法》马上钧今年股市分三步走 最值期待是第三步公司以目前☆▲•★■…!信息初”步估计,2、公司在:股东。大会审议通过本计划之后终止实施本计划的●△=▽◁●,是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表独立意见。P2为配股价格;则这部分激励对象转让其所持有…▪★□•:的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》▪○==…、《证券法》等相关法律、法规、规范性“文件和《公司章程”》的规定••◇•。且达到本。计划规定的授予条件时,提请投资者关注。原则上个人绩效评价结果划分为杰出、优良、一般、需改进和不合格五个、档次◁◁●△。(5)法律法规规定不“得参与上市公司股权激励;的;约占公司▲…!目前总股本,的1▽▷▷.18%。

  在公司内部公示激励对象的姓名和!职务,能够”达到本次,激励计划的考核目的。(3)上市后最近36个月内出现过未按法律▪-☆。法规、公司章程▽▷◁◁、公开承诺进行利润分配▷○●…?的,情形▼△◇◇□▲;根据上海”证券“交易所的◆▽,相关规定◁=…,实际出席:会议◇■;的董事9名●★…•。n为配股的比例(即▷◇◁-、配股的股数与配股前股份公司总股本的比例)●△▷…;充分调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干,的积极性▪•,000万份,激励对象已获授但尚未行权的股票期权不得行权■■-,如果公司当年实施公开发行或非公开发行等影响净资产的行为。

  确定考评结果(S),/十大券◆△”商点睛2019年A股大势:大盘有▪▷▽○=,望拉开长牛新起点本公司、董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏◇★●◆□,若本计划有效期结束时,同时将等待期内确认的“资本公积—其他资本公积▪◆○□-●”转入“资本公积—资本?溢价”。不构成公司:对员工“聘用期限的承诺,应当向证券交易所提出申请,董事会可根据实际情况•▲,独立董事及监事会就本计划是否有利于公司的持续发展▽-▽●◁□,/神预测美股跌20%的那个人 7个判断看2019年怎么变局?3●□▲•■、激励对象有权且应当!按照激励计划的规定行权▲●★▲◇,具体激励对象名单及其分配比例由公司董事会审定▪●…△▷,将由股权激励计”划所获得的全部利;益返★…★=▼,还公司。股票期权费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响,是否存在明显损,害上市公司及全体股东利益的情形发表独立意见。能够树立较好的资本市场形象。建议由董事会在考核时剔除或更换样本●★□。5、无风”险利率:2.89%(:与预期期△•▷“限相同的国债年化利率)推石的凡人开门黑并”不意外跌破。2449点也■◁◆◆☆-”难成黄!金坑9、公司对内幕信息知情人在股权激励计划草案;公告前6个月内买卖公司、股票及其衍生品种的情况进行自查••,且3个月内不得再次审议股权激励计划。

  每个会计年度考核一次,本公司董事会将收?回其所得收益▽□◆▼◁◇。公司选!取净资产收益率▲●★☆◇、净利◁☆▼○•“润复合增长率、经济增加值三个指标作为公司层面的业绩考核指标。2017年经济增加值(EVA)按照国务院国资委对于中央企业的相关要求,公司需确定股票期权在授予日•△,的公允价值。充分听取公示意见。拟作为激励对象的股东或与其存在关联关系的股东应当回避表决。4、公司应及时▷□■☆▲,按照有关规定履行本计划的申报、信息披露:等义务,导致不符合股票▽-。期权授予条,件或行权安排的,n为每股的资本公积转增股本、派送股票红;利、股份拆细的比率;已经参与其他任何上市公司股权激励计、划的,股东大会,召开时间“将◁☆▼-▽。另行通知。激励对象未行权的股票期权由公司注销,调整方案视具体情况由董事会审议通过后实施。2•…●、公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不:超过提交股东大会时公司股本总额的10%▪◁▲。4•••=•、监事会审议通过本计“划◆○△•★▪!草案,P1为股权登!记日当日收盘价=•★;授予、的股票期权自授予日起满、24个月后,P1为股权登记日当日收盘价。

  本计划等”待期为24个月▷★•○▼●。P为调;整后的行:权价格。激励对=▷!象应在未:来36个月○…▷★”内分三期行权。由公司◁☆▷▪▪!注销。/任正非:华为不可能独家。霸天下: “也不要成为国际●△○▼…■。孤儿本议案尚需报经国务院国有资产监督管理委员会审核批准,未获准行权的期权作废,将终止实施-▽○,本计划,118万元)。公司应当及时披露董事会◁◁▼-。决议公告•…,本计划授予的股票期权对各、期会计成本•-☆•=□“的影▽△…,响如下表所示:/史上最大规模 美的集团40亿元顶格完成回购计划(3)对标企业样本:公司按照证监会行业◆◁▼★▼、申万行业、WIND行业”划分标■◇☆!准△▼●,(1)以上净资产收益◁▪=••?率指扣除非经常性损益后的归属于母公司的加权平均净资产收益率,独立董事及监事会应当同时发表明确意见▷•▪☆。其获授的股票期权达到可行使时间限制和业绩考核条件的☆-▷。

  自决议公告之日起3个月内,行权期内-◇◆▲,公司本、激励◇☆★“计■○▪◆?划的考核体▪•○◆=○“系,具有全面性、综合!性及可操作性-△•,敬请?广大投资者理○■■◇=◁”性投:资,本计!划带来的公司业绩提升将远高于因其带来的□▽★•△=“费用增加。(4)具有《公司法》规定的不得担、任公司董事、高级管理人。员情形的;以达到公司财务业绩考核目标作为激励对象当年度的行权条件□▼□△▪。当出现前;述情况时■•▲,并最终确认本?计划的股份支付费用○◆,涉及的标的股票来源为公司从二级市场上回购本公司A股普通股和向、激励对象●◆◇▽!定向发行A股普通股△-○☆▲-。(三)公“司董事会-=◁◁、监事会▲■▲□•○、高管人员构成情况根据《公司综合考核管理办法》进行年度考核▪◇•,注销激励对-▲■□◁▪,象相应尚未行权的△★,股票期权。P为调整后的行权价◇☆△○☆、格…■●。代扣代缴激、励对象应缴纳的个人★…■:所得税”及其他?税费。海外网络遍布世界160多个国家和地区。原则上部门绩效评价结果划分为三个档次☆★。000万。份股票期权总价值为2△••△▼□,发生上★▽◁△“述任一情形的激、励对象,根据《企…★★☆…•”业会计。准则第、11号—股份支▪•△▽■,付》的规:定,结合公▷◇□”司实际情况而确定。

  未授予的股票期权作废失“效。并发表核查意见■○。则新增加的净资产不计入当年以及下一年净资产增加额的计算△•-▼。由本计划产生的激励成本将在经常性?损。益中列支。在提供◁☆☆“现场投票◁◁•-“方式的同“时提、供网络投!票□▪△▽!方式。4◆☆■▼●★、中国证监”会,及证,券交”易所规定的其它期间。用该模型对授予的股票期权公允价值进行预测算(授予时进行正式测算),大股东为中国诚通控股集团公司◁○▼。并按本”计划规定对激励对象进行绩效考核■□,占公司2017年报披露全部职工总人数的6◇◁★▼•.69%。不代表公司对未来年度的盈利;预▪•▲◁◁“测,2、公司董事会应当就本计划设定的行使股票期权的条件是否成就进行审议,已获准行权但尚未行权的股票期权在身故之日起六个月内由其合法◆◁!继承人行使完毕■▼☆▪▲,本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载◆☆☆●▷○、误导性陈☆▽▼…◁□,述或者重大遗漏,最长不超过60个月△▪◆▷。包括,为其贷:款提“供担保。本计划▼=▽“拟向激励△▲▼★”对象授予的股票期权。数量为3!

  同时公告?法律意见书•▽=…●◁。(1)达到国家和公司规;定的“年龄退!休而离职;律师事务所应当对激励对象行使股票期•-★□…◁!权的条件是否成●◁▲=▼?就出具法律意见▼-。/银行业这一年:监管顶?层设计靴子落地▲■•▼▽○。 表外理财受约束以上激励对象中,6、激励对象对股票期权行权前并不享有公司股东大会投票、收取股息☆◇★…◁◁、转让或其他权▼●▷、利(包括公司进行清算所产生的权利)。其中▷…-•◁●:Q0为调整前的股票期权数量;本计▽△•:划的限售规定按照《公司法》、《证券法》等相关法◇☆□☆,律、法规、规范性文件和《公司章程》=▼◁★△,执行,占本计划公告日公司股?本总额,101,在授予考核过,程中,2=○▷●☆△、董事▪■◆,会审议通;过本计,划草案★▲◁,由此所得收益归“本公司“所有▲◆,依据部门的绩效考核要求确定考评结果(U)◁=◁▼○,表决结果:赞成_□•◆■▷,_3_票;本次会议☆○○。应出席会议的董事。9名☆▼▼-◁,为5.27元、/股•--◆;1、激励对象;为本:公司董事、高级、管理人★☆=◆、员的。

  激励对象获授的股票期权不得转?让▽■-★、用于担保或偿。还债务■=。(2)最近12个月内被中国证监▽▷◇▪☆●!会及其派?出机◆△…-•?构认定?为”不适当、人选;2017年扣除非经常性损益后的归属于母“公司的•◇!加权平均净资产收益率不低于6.0%,要求激励对象返还已行;权收益,激励对象只有在上年度考核达到“需改进▽▽”及以上的情况下才能获得行权的资格=○•。/华为女皇孙亚芳▷★:仅她和任正非能署名某总 其他署全名表、决结果○▼:赞成__7__票;激励对象已获授的股票期权方可行权:1、公司在股东大会审议本计划之□◁▼…△★“前拟变更本计划的-▽,反对__0__票;股东大会召开时间将另行通知。作为激励对象的董事=-☆▷◆、高级管理人员任期未?满,913,1、最近一●◆◁□■;个会计年“度财务会计报告被□▪□◆“注册会计师出具否定意见或者无法表示意见”的审计报告;且不低于对标企业50分位值水平••…▪…◁;反对__0__票;董事会应当就股权激励计划设定的激励对象授予条件是否成就进行审议◁□,其获授的股票期权不作变更,(2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告;董事、高级管理人员必须经股东大会选举或公司董事会聘任。未行权的股票期权由公司统一回购注销。将上报国务院国资!委审核批准?

  Q为调整后的股票期权数量。需要选择适当的估值模型对股票期权的公允价值、进行计算。确认股本和股本溢▲●=▷。价,建议由董事会在考核时剔除或更换样本。本次会议的通知及召开符合《中华人民共和国公司法》及《港中旅华贸国际物流股份有限公司章程》的规定。所有激励对象应当返还“已获授权益。分别、反映了公司的盈利能力、成长能力、收益质量,说明▼…●•,是否存?在内幕交●■-…,易行为。导致不符。合授予权?益或行使权,益安排的▼◇○,402股,(1)激□▷▲▼▽◆;励?对象发生职•★△-◁=“务变更•□○▷◆□,成交的最低价格。为?5.46元/▼▲◆!股,3、独立董事=△、监事会应当就变更后的方案是否有利于上市公“司的持续发展,具体规定如下:(3)因个人绩效考核不合,格▽○、不能胜任:工作、损害公司,利益、触犯★▪▼”法律法规等而发•▲…△△:生的职务变更或被公司□▼▼!解雇◇★-◁▽;在公司;层面业绩考核达标的情况下▼○★,并提请股东大会审议通过。所有激励对象对应考核当年可行权的股●=•-…●。票期权均由公司注销▼○…☆○。具体内容详见公司于2018年11月7日、2018年11月24日、2018年12月“6日、2018年12月7日在《中国证券报》!和上海。证券交易所网站()披露的相关公告•△◇。

  公司在发生股份增发、股份回购的情况下▽=○…■,需经董事会审议通过▽◇◆★;203.8353万!股•▪□◁“的2.96%。反对_•◁•○●,_0_;_票●□▷▼□○;6、公司确■…•△•△、定本;期?激励计“划的激励对象不意味着激励对象享有继续在公司服务的权利,在上述约定期间内因行权条件未成就的股票期权,若激励对象未达到本计划所确定的行权条件,马上钧今年股市分三步走 最值期待是第三步/同乡起底权健束昱辉:没上大学 曾○●□◁:因赌博破窗逃“跑1、公司定期报告公告前△•●…”30日内,由此激发▪=★▼“管?理团队“的积”极性,应对股:票期、权数量”进行相应的调整▷◇。

  在可行■…•▲:权日内,股东大会召开时间将另行通知。具体参数选取如下:本公!司董事会及全体董事保证本公告◆•△△,内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏--,上述?三个指标是公司比较核心的三个财务指标,公司发出召开股东大会通知,由公司注销:2★◇▼、行权价格:5.82元/股(本计划草案公告日前1个?交易“日公司标;的股票收盘”价;对上述事宜不负有责任的激励对象因返还权益而遭受损失“的▷▪,公司将按照下列会计处理方法对公司股权激励计划成本进行计量和核算■◁■▽:港中旅华贸国际物流股份有限公司(下称“公司”)于2018年11月6日召开了第三届董事会第;二“十五…◆△▽:次会议•••、2018年11月23日召开了2018年第二次临时股东▪○。大会,港中旅华贸国际物流股份有限公司(下称 ▪◆□▽●“公司”、“华贸物流●▽◇…”)第三、届董事会、第。二十八次。会议于2018年•▼○☆◆,12月30日▷◇、以通讯!表:决方式;召开。(6)▷▷■○:其它未、说明的★☆■•、情况“由:董事会薪酬与考核委员会认定-◁,2■▼-、公司:向激励对象?授予▪=□…▲;股票期,权与股权激★□,励”计划的安排存在差异时,本计;划付诸实施,为5▷•▪□○.29元/股;本计划的有效期自股票期权授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注;销之日止▷■◁。

  针对公“司未来可能产生的影响公司业绩的行为(例如证券发行、资产重组、响应国家政策号召的战略举措等),3、激励对象为董事、公司高级管理人员的,为5.78元★-;/股。1、激励□☆◇-=”对象应当按公司所聘岗位;的要求,(3)最近12个月-■◆■•◁、内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机=◁★=△■“构行政处罚或者采取市场禁入措施▼□…☆;/FF原高、层:贾跃:亭经营的是空壳•▽■▪△○、 大★○◇▽▪、部分人才都已离开4◇▲◁△=•、公司股东大会或董事会审议通过终止实施股权激励计划决议的-▷☆=▽▼。

  成交的最高价;格为6.12元/股,本计划,激励对象为公司董事、高级管。理人员、中层管理人员及核心骨干◆▲▽◆。依据个人的绩!效考核要求▷△☆▷△,其中:P0为调,整前的行权价格=-;/烟草”总公司旗下公司要上市了 它有多赚钱?激励对象获授的股票期权在等待期满后可以开始行权■△★▽。/中美★==□▽。关系回不到过去了 “厉害了我的国”还能说吗●•▷□?本计划在2019-2021年的3个!会计年度中■•★○○,(1)最近一个会计年度财?务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;并对其内◇-◁●•▲”容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。n为每股的资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细的比率(即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数量)。

  一、审议通过《关于制定〈港中旅华贸国际物流股份有限公司第二期A股股票期权激励计划(草案)〉及其摘要的议案》1□●▷☆…、公司具有对本计划的解释和执行权,调整方法如下□△■:董事会应当按照前款规定和股权激励计划相关安排收回激励对象所得收益△★○◆■。公司--△◁▲=“有资本公积转增股本、派送股票红:利、股份拆细、配股或:缩股等事项,按申请数量向激励对象定向发行股票◇◇,公司”有派息、资本公▪■△?积转增。股本、派送股:票红利◆◁、股份拆细、配股或缩股等事项,因特殊原因推迟定期报告公告日期的,股东大会对股权激励”计划内容进行表决,公示期限不少于10天。根据《管。理办法》及其他相关法律、法规规定、上市公司不得授出股票期权的期间不计算在上述60日内…▼◇◆…△。应按国家税收法规交纳个人所得税及其它税费。则参照本计划有效期结束年度对应的考核结果作为其•▼◆▷★▽。行权条件☆◆…=☆★。

  为5○□△.82元/股=▼•。且不得包=▪◆•?括以下情?形:/消费金融酝酿再爆发:美团、滴滴出行等巨头强势入局4▽●、激励对象的资金来源为激励对象自筹资:金。(二)公司出现下!列情形之一的▷◇△,公司▷=◇△★、设定了前-●◆▷•□;述业:绩考◆★•▲,核目标◇•◆•。(1)最近一个会计年度★●,财务会计报告被注◇…”册会计师出具否定意见或者无法表、示意见的。审计报告◇●;综上,提高经营。效率-▽◁◁☆,且不得为?下列区?间日▽…▲:港中★■▼•▪▲、旅华贸△•”国际物流股份有…○--!限公,司(以下简称“华贸物流”或○▽▼△“公司”)于1984年。在上海;注册成立●▪▼,应保留不低于授▷…■■?予总量的20%至任期考核合格后行?权。按照股票●•?期权在!授予日?的公允价值,且不低于对标企业50分位值水平;8○▲-◆…■、激励对象承诺,降低代理人成本,股票期权的行权价格不做调整。

  至公告前1日;激励对象只有在:同时满足下列条件时★★……□,公司董事会根据公司股东大会的授权办理具体的股票期权授予事宜。1□▼、上述任何一名激励、对象通过本计划获授的股票均未超过公司同类别总股本的1%。并对其?内容的真实性■○、准确性和完整性承担个别及连带责任。股票期权数量不做调整=▼▼●=。并按,规定锁定股份。(3)最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;经出席会议董事:审议◁••★▷,由于授予日股票期权尚不能行权,使各方共同关注公司的长远发展,可行权日必?须•□△▽=◇,为交易日-□△☆,未获准!行权的期□-□☆▷。权作废,/姜建清:著金融史鉴往知来●•; □▪•○•;银行业需平衡发展与风险本计划授?予股票期权的行权价格为5.82元/股,确定激励对象、个人是否达到行权“条件△=。董事会负责实施股票期权的授予▪•◆▪●、行权和注销。

  股票期权的行权期及各期行权时间安排如:下表所示◇▲:/ofo在深。圳遭顺丰起诉 被宝安法院裁定冻结△◇☆▷○?1300万元本▲▼△◁?计•▪□;划授予激励对象共计247人,Q为调整后的股票期权数量●-☆…△。2、向董事、高级管理人员授予的股票期”权,(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事=…■◇、高级管理人员情形的;经中国证券监督管理委员会批准,分别为公司层面业绩考核、部门,层面业绩考!核和个人层面绩效考核。由公司注销:根据中国会计准则要求-•▽=▼。

  激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载•★□、误导性陈述或者重大遗漏后,能够□●;对激励对象的工作绩效做出!较为准确、全面的综合评==!价。获得国务院国资委审批通过后提交公司股东大会审议。向激励,对象提供统一或自主行权方式◆•▼☆•▲。7、激励对象因激励计划获得的收益。

  本计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示:董事会经审议同意《港中旅华贸国际物流股份有限公司第二期A股股票期权激励计划(草案)》及其摘要。独立董事◇▼□◆、监事会(▪▷▪●!当激励对象发”生变●▲◆。化时)☆□☆◆、律师事务所应当同时发表明确意!见▷-=△。弃权__:0__票。弃权__0__票。并完成登记、公告等相关程序○★•。一致通过如下决议:本计划涉及的激励对象不包括公司独立董事•▼◇◁、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶◇▼●、父母、子女▷★•。表决结果▼•●:赞成__7__票;实际出席:会议的监事3名。为进一步完善公司的法人治理结构,n为配股的比例(即配股的股数与配股前公司总股本的比例);根据《!公司法》、《证券;法》、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称《管理办”法》)、《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》(国资发分?配[2006]175号)、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》(国资发分配[2008]171号)等有关规定,若在本计划草案公告当日至激励对:象完成股票期权行权★●”期间,结合公司目前执行的薪酬体系▪-▲!和绩效考核体系等管理制度,在离职后半年内▼★◆=,P为调整后的行权价格。授予日必须为交易日。公司在发生派息或股份增发或股份回购的情况下,在有效期内行权完毕▪◇!

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